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    珠海鸿运国际产业投资集团有限公司面向社会公开招聘企业管理人员

    发布时间:2024-10-21  浏览量:479  来源:鸿运国际集团

    珠海鸿运国际产业投资集团有限公司面向社会公开招聘企业管理人员,现将有关事项公告如下:

    一、企业简介

    珠海鸿运国际产业投资集团有限公司是珠海市金湾区区属国有独资企业。集团旗下全资二级公司11家,业务涵盖产业园区运营服务、金融投资、工程建设、商业运营、环保产业等多个领域。集团坚持以“服务金湾产业转型升级、助力做大做强现代产业体系”为使命,构建“投融资+建设+招商+运营”四位一体开展模式,全力打造金湾区产业开展龙头国企。

    二、公开招聘岗位

    本次公开招聘区属国有企业管理人员包含以下岗位人员共2名:

    1.集团公司人力资源部总经理,1名;

    2.金欣产业园管理公司(暂定名)总经理,1名。

    具体招聘岗位、人数及资格条件请见附件1。

    三、招聘岗位基本条件

    对于招聘岗位,应聘的候选人均需满足以下基本条件:

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准;对国有经济、国有企业有感情,有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

    2.熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。

    3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。

    4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

    5.有以下情形之一的,不得纳入招聘范围:

    (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

    (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的。

    (3)受过司法机关刑事处罚的,法律法规规定其他不得聘用的。

    (4)配偶及子女已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。

    (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

    (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

    四、招聘程序

    线上报名—资格审查及预审择优—面谈—面试—体检—背景调查—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。

    (一)线上报名

    1.报名时间:2024年10月21日至2024年10月29日。

    2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,招聘信息公告发布于鸿运国际集团官网、鸿运国际集团微信公众号、前程无忧招聘网平台。根据任职资格条件和本人意愿,凡符合公开竞聘岗位条件的均可报名参加竞聘。

    3.报名资料

    (1)《报名表》(见附件2),请使用电脑完成填写后将文件保存为Word文件,同时将签字的报名表扫描成PDF文件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘公司-职位名称-职位代码)。

    (2)身份证扫描件。

    (3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作业绩采集表、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件,其中,在国外取得学历学位证书的,须给予教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

    (4)近期小2寸蓝色背景证件照。

    (5)个人简历。

    4.报名方式:报名人员请将以上2至3项报名资料统一扫描为一个PDF文件(文件命名方式:姓名-应聘公司-职位名称-职位代码),加上第1项Word和PDF文件及第4项,在规定的报名截止时间前,发送至指定邮箱(niejia@lbrxny.com)。

    (二)资格审查及预审择优

    根据岗位条件及任职资格要求,由招聘工作小组根据应聘者所提交的个人报名表、经历及相关工作业绩佐证等材料,对应聘者的业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选,在顺利获得资格初审者中按照评价方案细则择优筛选,择优筛选得分不带入下一环节。顺利获得资格初审和简历初筛者进入下一环节,对报名审核顺利获得的人员顺利获得电话通知面试时间。未入围者不再另行通知。

    (三)面谈(满分100分,合格线为75分)

    面谈采取现场面谈方式进行,由考官组评判打分,面谈得分不带入下一环节。面谈时间及地点均另行通知。

    (四)面试(满分100分,合格线为75分)

    面试采用半结构化方式进行。在面谈成绩合格考生中,根据面谈成绩从高到低排序情况,按照1:3的比例确定参加面试人员。面谈成绩合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。面试时间及地点均另行通知。

    (五)最终成绩(满分100分,合格线为75分)

    面试结束后,依面试成绩高低排序,按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。如同一岗位考生面试成绩相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则按照面谈成绩高低顺序确定名次。

    (六)背景调查

    由单位出具主要表现证明材料,对进入背景调查环节人员的思想政治情况、专业能力、任职情况、档案审核、工作业绩、职业操守、廉洁从业等方面作详细说明(1500字以内),顺利获得背景调查的竞聘人选,才有资格进入下一招聘环节。

    (七)确定拟聘用人选及任前公示

    根据考试结果,结合组织审查情况,经研究同意,确定拟聘用人选,并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。

    (八)聘任

    拟聘任人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不影响其聘用的,公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘任人员实行试用期,试用期考核不合格的终止聘用关系。

    五、薪酬标准

    按集团公司/金欣公司薪酬管理制度执行,结合岗位任职要求、拟聘用人员的综合素质和面试得分,根据公司薪酬管理制度确定薪资档级。

    六、其他事项

    1.参加公开竞聘者所提交报名材料应当真实、准确、完整。招聘工作小组根据招聘资格对报考者进行审查,确认竞选者是否具有竞选资格。资格审查贯穿招聘全过程,如发现与事实不符,将取消其竞聘资格。

    2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对竞聘者信息及提交的材料严格保密。

    3.本公告未尽事宜,由工作小组负责解释。

    监督专线:0756-7639678,0756-7261680

    招聘工作组联系电话:0756-7639600,0756-7263579

    咨询时间:周一至周五9:00—12:00、14:00—17:00


    附件:

    1.公开招聘职位表

    2.报名表

    3.工作业绩采集表

    4.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

    珠海鸿运国际产业投资集团有限公司

    2024年10月21日


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